交三险算社保吗_交的三险是哪三险

交三险属于社保范畴，但保障范围不完整。三险通常指养老保险、医疗保险和失业保险，这是社保体系中最基础的三个险种^[1][2][3][4][5][6]^。

具体差异如下：

1. 法律地位不同

五险（养老/医疗/失业/工伤/生育）是《社会保险法》规定的强制性保障，而三险缺少工伤和生育保险，用人单位可能涉嫌违法。

2. 保障范围差异

3. 权益影响

工伤保险对职场意外伤害至关重要，生育保险则覆盖生育相关费用。若单位仅交三险，劳动者在这两方面将失去法定保障。

需要特别注意的是，灵活就业人员通常只能自行缴纳养老和医疗保险，而工伤保险和生育保险必须通过单位参保。如果发现单位未足额缴纳五险，劳动者有权要求补缴或向社保部门投诉。