残疾人就业保障金管理暂行规定

1. 征收对象与比例

用人单位安排残疾人就业比例不得低于在职职工总数的1.5%（具体比例由省级规定），未达标的需缴纳保障金。小微企业（30人及以下）2020-2027年暂免征收。

2. 计算方法

年缴纳额 =（上年职工人数×1.5%

3. 优惠政策

4. 资金用途

专项用于残疾人职业培训、超比例用人单位奖励、个体经营扶持等。

5. 其他规定

如需具体操作细则，建议查询当地财政或残联部门的文件。