社保滞纳金是万分之五还是千分之五

社保滞纳金，是一种由于未能按时缴纳社会保险费用而产生的罚款。对于许多企业和个人来说，了解社保滞纳金的计算方式至关重要。《中华人民共和国社会保险法》第86条明确规定了社保滞纳金的计算标准：每日万分之五。这意味着，一旦社保费用欠缴，每天都会产生一定的滞纳金。

具体的计算方式并不复杂。你只需要知道欠缴的金额、欠缴的天数，然后按照公式“滞纳金 = 欠缴金额 × 欠缴天数 × 0.05%”进行计算即可。这里的0.05%，对应的是万分之五，用小数表示就是0.0005，或者可以用符号“5‱”来表示。

在计算过程中，需要注意区分不同的数值符号。千分之五（5‰）与滞纳金计算无关，它的数值是0.005。不要因为符号的混淆而影响计算的准确性。

对于那些长期欠缴社保费用的单位，滞纳金会逐日累计。如果欠缴时间长达10年，滞纳金可能会达到欠缴本金的数倍。及时补缴社保费用，避免滞纳金的产生，是非常重要的。

了解社保滞纳金的计算方式，有助于企业和个人更好地管理财务，避免不必要的罚款。计算滞纳金时，要牢记滞纳金的率为日万分之五，计算起点为欠缴之日起至补缴当日，并注意区分千分号与万分号的差异。这样，就能确保计算的准确性，避免因为误解而产生的额外费用。