工厂怎样规避员工社保

根据中国现行法律法规，企业为员工缴纳社会保险是法定义务，任何形式的规避行为均属违法且存在重大法律风险。以下是相关法律要点和风险提示：

1. 法律强制性规定

2. 常见违法手段及后果

3. 合规建议

需要特别提醒的是，部分企业通过现金发放社保补贴或要求员工签署放弃声明，这些方式均无法免除法律责任。建议企业通过优化人力资源管理、合理控制用工成本等方式实现合规经营，而非采取违法手段规避社保义务。