工伤处理流程及理赔流程

一、工伤认定阶段

1. 用人单位需在事故发生后30日内向社保部门申请工伤认定

2. 若单位未及时申请，劳动者本人或亲属可在1年内直接申请

3. 需准备材料包括：

二、劳动能力鉴定阶段

1. 伤情稳定后（一般医疗终结后）申请伤残等级鉴定

2. 向市级劳动能力鉴定委员会提交：

三、赔偿协商与申领

1. 工伤保险参保情况不同处理：

2. 赔偿项目包括：

四、争议解决途径

1. 协商不成可申请劳动仲裁

2. 对仲裁结果不服可向法院提起诉讼

3. 用人单位拒赔可申请强制执行

注意事项：

- 整个流程建议保留所有书面材料复印件