社保金额低于纳税 社保基数低于实际工资会不会被税务局盯上

社保知识 2025-09-12 05:45www.csshebao.com长沙社保网

1. 法律风险

根据《社会保险法》,企业必须按员工实际工资申报社保基数(在社平工资60%-300%范围内)。若故意压低基数,可能面临:

  • 补缴差额+每日万分之五滞纳金
  • 欠缴金额1-3倍罚款
  • 被列入失信名单
  • 2. 稽查触发机制

  • 税务局通过金税系统比对个税、社保、银行流水数据,不一致会触发预警
  • 员工举报是高频风险点(如离职后仲裁成功率极高)
  • 社保局可能主动抽查,尤其针对长期低基数企业
  • 3. 企业应对建议

  • 优先核查工资凭证与社保申报一致性
  • 若已违规,主动补缴可降低处罚风险
  • 协商解决员工投诉比被动稽查代价更小
  • 4. 员工维权步骤

  • 通过个税APP计算月均工资
  • 比对社保缴费记录(掌上12333或线下查询)
  • 携带工资流水向社保局投诉要求补缴
  • 需注意:虽然当前税务部门主要代收社保,但数据共享机制下,违规行为被发现的概率正在提升。建议企业逐步合规调整,避免累积风险。

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