2024年病假工资怎么算

1. 计算基数

通常以劳动合同约定的工资或正常出勤月工资的70%为基数，但不能低于当地最低工资标准。部分地区允许按集体合同约定或企业规章制度确定基数。

2. 支付比例

3. 最低保障

病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。例如月薪5000元，当地最低工资2000元，10天病假工资不得低于1600元（2000×80%）。

4. 特殊情形

5. 计算公式

病假工资 = （计算基数 ÷ 21.75）× 计算系数 × 病假天数。需注意：

建议具体计算时结合当地劳动部门发布的标准和单位内部规定。若权益受损，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。