每月需要计提社保吗每月需要计提工资吗

社保知识 2025-09-14 05:40www.csshebao.com长沙社保网

1. 工资计提

企业需在月末根据员工当月实际工作量或出勤情况计提应付工资总额（含基本工资、奖金等）

计提分录示例：

```

借：管理费用/销售费用-工资

贷：应付职工薪酬-工资

```

2. 社保计提

企业承担部分：必须按月计提，计入人工成本（如养老保险16%、医疗保险8%等）

分录示例：

```

借：管理费用-社保

贷：应付职工薪酬-社保

```

个人承担部分：无需单独计提，发放工资时直接从应发工资中扣除

3. 时间要求

工资和社保均需按权责发生制在当月计提，与实际发放或缴纳时间无关

例如：8月工资和社保费用需在8月末计提，即使9月才发放或缴纳

4. 注意事项

社保计提基数以当月实际工资为准，需按地区政策调整费率

若工资次月发放（如9月发8月工资），仍需在8月计提对应费用

以上处理符合《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，确保财务数据准确性和税务合规性。

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