企业加社保跟公司加社保

社保知识 2025-09-14 06:40www.csshebao.com长沙社保网

企业社保和公司社保实际上是同一概念的不同表述，均指用人单位依法为员工缴纳的社会保险。以下是关键点：

1. 基本构成

包含五险：养老保险（单位16%-20%/个人8%）、医疗保险（单位6%-10%/个人2%-4%）、失业保险（单位0.5%-1.5%/个人0.5%），工伤保险和生育保险由单位全额承担。

2. 法律强制性

根据《社会保险法》，企业必须为员工缴纳社保，且需在用工30日内完成登记。未足额缴纳或漏缴均属违法。

3. 与个人缴费的区别

险种覆盖：企业社保包含五险，个人灵活就业社保仅含养老和医疗。

缴费比例：企业社保中单位承担大部分费用（如养老保险单位16% vs 个人8%），灵活就业则需个人全额缴纳20%。

待遇差异：企业社保可享生育津贴、失业金等，个人缴费无法覆盖这些权益。

4. 注意事项

缴费基数需按员工实际工资申报，不得擅自降低标准。

若公司通过关联企业代缴社保，需确认其合法性。

企业/公司社保是法定的全面保障体系，而个人缴费灵活但保障有限。用人单位应依法合规操作，员工也需定期核对缴费明细。