合同工不给缴纳社保 单位不给合同工交社保违法吗

单位不给合同工缴纳社保属于违法行为^[1][3][4][5][6][7][9][10]^。根据《劳动法》和《社会保险法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，必须依法为其缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险），这是用人单位的法定义务。

关键法律要点：

1. 强制缴纳：用人单位应在用工之日起30日内为职工办理社保登记，逾期未办理将面临行政处罚；

2. 例外情况：仅劳务合同关系、在校实习生、退休返聘或非全日制用工等特殊情况可豁免社保缴纳；

3. 劳动者权利：

4. 单位责任：未缴纳社保的用人单位需补缴费用并支付滞纳金，逾期可能被处以欠缴金额1-3倍罚款。

维权建议：

若单位以“补贴代替社保”或声称“自愿放弃社保”，均属无效条款，劳动者仍可依法维权。