上海市企业工资支付办法2024

根据现行有效的《上海市企业工资支付办法》（沪人社综发[2016]29号），该文件经沪人社规〔2021〕8号文件宣布延长有效期至2026年8月15日，因此2024年仍适用该办法。以下是核心要点：

1. 适用范围

适用于上海市行政区域内各类企业及与之形成劳动关系的劳动者，个体经济组织、民办非企业单位等参照执行。

2. 工资定义与支付方式

3. 加班工资计算基数

以劳动者岗位对应的正常出勤月工资为基数，不包括年终奖、交通补贴、高温津贴等特殊情况支付的工资。若月薪2万（含基本工资+岗位津贴+绩效），加班费应按2万计算。

4. 特殊情况处理

5. 最低工资标准

2024年未调整，沿用2023年标准：月最低工资2690元，小时最低工资24元。

如需进一步核实，建议查阅[上海市人社局官网]发布的。