企业与事业单位的社保

1. 统一制度框架

我国社保制度实行统一管理，事业单位和企业均需依法缴纳养老保险、医疗保险等五险，不存在独立的事业版或企业版社保体系。缴费记录可跨单位、跨地区转移接续，缴费年限累计计算。

2. 缴费差异

3. 退休待遇

养老金计算主要取决于缴费年限、基数和当地平均工资。虽然法律层面待遇无本质区别，但实际操作中因缴费基数差异可能导致退休金不同。事业单位退休金还可能关联职务和工龄。

4. 注意事项

如需进一步了解缴费比例或转移流程，可提供具体地区或场景以便补充说明。