社保费权责_社保费用承担

社保知识 2025-09-15 02:53www.csshebao.com长沙社保网

社保费用的权责划分和承担方式主要分为企业参保和个人参保两种模式,二者在权利义务、险种覆盖和缴费规则等方面存在显著差异:

一、企业参保的权责特点

1. 用人单位权利:

  • 可免费查询核对缴费记录
  • 要求社保经办机构提供咨询服务
  • 2. 用人单位义务:

  • 必须为职工办理五险(养老/医疗/失业/工伤/生育)
  • 30日内完成社保登记
  • 按时足额缴纳并代扣代缴职工个人部分
  • 每月向职工告知缴费明细
  • 二、个人参保的权责特点

    1. 税务部门权责:

  • 作为征收主体监管缴费情况
  • 提供咨询服务和信息化管理
  • 对违规行为进行处罚
  • 2. 个人义务:

  • 全额承担养老和医疗保险费
  • 自主选择缴费基数和险种
  • 三、费用承担比例对比

    1. 企业参保分担比例:

  • 养老保险:单位16%+个人8%
  • 医疗保险:单位6-10%+个人2%
  • 失业保险:单位0.5%+个人0.5%
  • 工伤保险:单位0.2-1.9%
  • 生育保险:由单位承担
  • 2. 个人参保:

  • 养老保险:全额承担(约20%)
  • 医疗保险:全额承担(固定比例)
  • - 不包含失业/工伤保险

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