公司补缴员工社保标准

社保知识 2025-09-15 04:25www.csshebao.com长沙社保网

1. 缴费基数计算

补缴基数通常按照补缴时上年度社会平均工资或应补年度的缴费工资基数确定。

计算公式为：补缴时上年度社会平均工资 × 补年度社会平均工资 × 缴费比例 × 补缴系数。补缴系数从1起步，每提前补缴一年增加0.1。

2. 缴费比例

单位部分：养老保险20%、医疗保险10%（含1%大额医疗）、失业保险1.5%、住房公积金8%。

个人部分：养老保险8%、医疗保险2%（含0.8%个人账户）、失业保险0.5%、住房公积金8%。

若单位未按时申报，需按上月缴费额的110%补缴。

3. 滞纳金与罚则

逾期补缴需加收每日万分之五的滞纳金。

未足额缴纳可能面临应缴数额一倍以上罚款。

4. 法律依据

用人单位必须自用工之日起30日内办理社保登记，逾期需补缴。

补缴时单位承担单位应缴部分，个人部分由员工自行补缴。

若需具体计算案例或政策细节，可参考以下视频资源：

建议咨询当地社保经办机构，以实际核定为准。

上一篇：南京社保个人查询系统下一篇：没有了