劳动纠纷诉讼时效 劳动纠纷诉讼时效规定

1. 一般劳动仲裁时效

劳动争议申请仲裁的时效期间通常为1年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算^[2][5][6][7][9][10][11]^。例如，若2025年1月1日发现权益受损，需在2026年1月1日前申请仲裁。

2. 拖欠劳动报酬的特殊规定

3. 时效中断与中止

4. 诉讼阶段时效

注意事项：

如需进一步了解，可参考相关法律条文或专业律师解读。