劳动关系的特征有哪些

1. 平等性与隶属性并存

劳动者与用人单位在法律地位上平等，但在实际工作中存在管理与被管理的隶属关系。劳动者需遵守单位规章制度，接受工作安排。

2. 产生于劳动过程

劳动关系仅在劳动者使用用人单位提供的生产资料进行劳动时形成，脱离劳动过程则不存在此关系。

3. 排他性

通常劳动者同一时间仅能与一个用人单位建立劳动关系（法律允许的特殊情况除外）。

4. 有偿性与目的性

劳动者提供劳动获取报酬，用人单位通过劳动实现生产或服务目的。

5. 法定性与合意性结合

劳动关系需符合国家法律法规，同时允许双方在法定框架内协商约定具体条款。

6. 持续性与人身属性

劳动关系具有长期稳定性，且包含人身依附性（如工作纪律、职业技能等）。

7. 三重要素从属性

- 组织从属性：劳动者被纳入单位组织体系