单位没有社保自己怎么交社保，单位不交社保去哪投诉

当单位未能为员工购买社保时，个人该如何应对呢？你需要明确的是，个人缴纳社保并非易事。个人在缴纳社保时只能选择缴纳养老保险和医疗保险。生育保险、失业保险以及工伤保险等无法由个人直接缴纳。具体的缴纳流程如下：

你需要携带户口本、身份证、失业证和照片，前往户口所在地的社保经办机构。在此，你可以按照个人身份参加社保，办理住院保险参保登记手续。完成登记后，你需要在指定银行以储蓄卡缴费的形式，与银行约定扣款时间，按月或按季足额进行缴纳。为了方便个人缴纳社保，也可以寻找正规的社保代理公司进行代缴。这种方式能让你像在职人员一样缴纳社保，但所有的费用都必须由自己承担，同时还需要向代理公司支付一定的服务费。

那么，个人交社保需要花费多少钱呢？这主要取决于你的缴费基数。按照最低工资标准缴纳的养老保险，其月缴费范围大约在300元之间；而医疗保险的月缴费范围则在100-200元之间。合计缴费金额大约在600元左右。具体的缴费金额会因个人缴纳社保的缴费基数不同而有所差异。建议咨询当地社保局获取更准确的信息。

对于个人来说，交社保是否划算呢？从某种程度上讲，个人缴纳社保确实存在一定的负担。因为个人缴纳社保时，需要百分百缴纳养老保险和医疗保险的费用。大部分金额将纳入统筹账户，相对而言个人的回报可能不如在职人员那么优厚。考虑到未来的养老和医疗保障，个人缴纳社保仍然是十分必要的。

如果单位不交社保，是否违法呢？是的，社保是公司必须为员工缴纳的，这是国家强制性要求的福利。单位如果不按时足额为员工缴纳社保，将会面临一系列的法律后果，包括加收滞纳金和罚款。如果因此引发仲裁或诉讼，企业往往会承担败诉的后果。

如果单位不交社保，劳动者应该如何应对呢？劳动者可以去当地社保局或劳动监察大队进行投诉。在投诉时，劳动者需要提供和单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资流水等。如果公司拒绝缴纳五险一金，员工可以先提出要求让公司予以缴纳社保。若公司仍不予办理，可以采取劳动申诉的方式要求公司办理。如果实在不行，也可以采取解除劳动合同的方式，要求单位赔偿，并追缴五险和申诉双倍的经济补偿金。

个人缴纳社保虽然可能会面临一些挑战和负担，但对于保障自己的权益和未来的生活质量来说仍然是十分必要的。在面对单位不交社保的情况时，劳动者要勇敢地维护自己的权益，寻求合适的解决途径，确保自己的社保权益不受侵害。