应届生拿到北京户口后立即辞职 被判退还社保

标题：离职男子获北京户口后需退还社保，法院作出公正裁决

来自北京青年报的报道，一起涉及户口、社保与公积金的纠纷案件近日经过二审，终于尘埃落定。本案涉及一位在求职市场上曾就职的应届生张先生，他在获得公司为其办理北京户口后迅速离职，因此被公司起诉至法院。经过北京一中院的审理，张先生被要求返还公司为其垫付的社会保险及住房公积金费用。

回溯到2014年，张先生刚刚毕业，作为应届生的身份加入了东大正保公司。在短短两个月后，张先生却提出了离职。尽管劳动仲裁委员会已经裁定东大正保公司应支付张先生一定的工资，但双方之间的纠纷并未就此结束。东大正保公司认为，张先生的快速离职导致公司为其缴纳的社会保险及住房公积金费用成为损失。

此案经过一审法院的审理后，虽然部分支持了东大正保公司的主张，但并未满足公司的全部诉求。于是，东大正保公司向北京一中院提起上诉。北京一中院对此案进行了详尽的审理，并认同了东大正保公司的观点。法院认为，张先生因东大正保公司为其缴纳的社会保险及住房公积金费用而获得的实际利益，构成了不当得利。张先生应当返还东大正保公司为其垫付的社保及公积金费用。这一公正的裁决充分维护了企业的合法权益，也为类似纠纷的处理提供了明确的法律指引。

更令人瞩目的是，法院的判决不仅仅是对一次纠纷的解决，更是对职业道德和社会责任的一次深刻提醒。张先生的行为，在某种程度上，忽视了他作为员工应有的责任和承诺。法院的这一判决结果警示着所有在求职市场中的个人，在享受公司提供的福利待遇时，必须要遵守公司的相关规定和承诺。不能因为有了一纸户口就轻易地背离自己的承诺，损害公司的利益。

这一也提醒广大雇主，在为员工办理户口、缴纳社保等福利时，应明确相关规则和条款，以便在出现纠纷时能够有法可依。对于求职者也应当增强法律意识和职业道德观念，共同维护良好的就业环境。

此案也凸显了法律在维护社会公平正义方面的重要作用。法院在审理此案时，充分尊重了事实，维护了企业的合法权益，为类似纠纷的处理提供了明确的法律指引。这也是法治社会的一种体现，让人们在遇到纠纷时能够找到公正的解决方案。