自己交社保怎样交（三险和五险有什么区别）

社保缴纳：三险与五险的区别及缴纳细节

今天乐天为大家解答关于社保缴纳的一些常见问题，特别是关于三险和五险的区别。对于许多朋友来说，社保的缴纳及其内容可能显得复杂且令人困惑。那么，接下来让我们一起理清这些纷繁复杂的细节。

对于外地农村户口在上海的朋友们来说，你们目前所缴纳的是过渡期三险。这个制度的缴费基数是固定的，为每月的1949元。在此基础上，单位将为你们缴纳养老、医疗和工伤三个险种。在单位的缴纳比例中，养老险为22%，医疗险为6%，工伤险为0.5%，总计约为30%。个人需要缴纳养老险的8%和医疗险的1%，总计约为9%。这样的制度设计旨在保障外地农村户口的朋友在沪的基本社保权益。

而对于外地城镇户口在上海的朋友们来说，你们目前可以缴纳五险一金。与农村户口不同，新入职的员工的缴纳基数是按照你们的月工资来确定的，这意味着每个人的缴费基数都是独特的。并且，这个基数每年都会调整一次，通常是在每年的四月。这样的调整确保了个人的社保缴纳金额能够跟随经济的增长和生活成本的变动进行相应调整。

在单位缴纳比例方面，养老险、医疗险、失业险、生育险和工伤险以及公积金的总计约为44%。具体地，养老险缴纳22%，医疗险缴纳12%，失业险缴纳比例为定比率计算的具体数字将在咨询当地社保机构后得知，生育险缴纳比例为固定的具体数字会在相应查询后得知，工伤险缴纳比例为固定的具体数字也会在查询后得知。公积金的缴纳比例为固定的具体数字会在查询公积金政策后得知。这些详细的比例确保了你们在各种情况下都能得到全面的保障。个人需要缴纳的主要是养老险的8%，医疗险的2%，失业险的特定比例以及公积金的相关部分。详细的个人缴纳比例需参考当地的社保政策。如果有任何疑问或需要进一步了解的地方，建议咨询当地的社保机构或相关部门。社保政策关乎每个人的切身利益，了解并保障自己的权益是每个公民的责任。希望这篇文章能为大家带来帮助，并为大家在上海的生活和工作提供明确的指引。