2016上海社保缴费比例降低多少

自上海市宣布新的社保政策以来，一场关于企业与员工福利的重大变革正式启动。崭新的2016年，在这座充满活力和希望的城市中，所有企业都感受到了一股清新的气息。为了激发企业活力，上海市对养老保险、医疗保险和失业保险的企业缴费费率进行了实质性的调整。

养老保险企业的单位缴费费率率先降低，从原来的21%降至20%。这一调整不仅彰显了对企业的关怀与支持，更为企业提供了更大的空间，使其能够为员工提供更加稳定、可持续的养老保障。随之而来的是医疗保险单位缴费费率的下调，也降低了一个百分点，从11%调整为10%。这一重要举措无疑将极大地减轻企业的经济负担，让企业能够更加专注于员工的医疗保障，保障员工的身体健康。失业保险单位缴费费率也进行了相应的调整，从1.5%降至1%。这一调整不仅体现了对失业问题的关注，也为企业减轻了负担，增强了企业在面对经济波动时保障员工就业稳定的能力。

这一系列调整使得养老、医疗和失业保险三个险种的总体费率累计下降了2.5个百分点。据估计，这一政策在2016年全年将为企业减轻负担约达惊人的135亿元。这不仅是一场企业与员工的盛大福音，更是上海市为构建更加和谐、繁荣的社会环境所做出的实质性贡献。

这次调整不仅展现对企业的扶持与关怀，也为各个企业提供了一个展现自身实力和社会责任的平台。经过这次改革，企业可以更加专注于自身的发展，同时也能够为员工提供更好的福利待遇，从而吸引更多的人才。员工则能够感受到企业的关怀和社会的温暖，更加积极地投入到工作中去。

上海市的这一社保政策改革，无疑是一个双赢的决策。让我们共同期待这一政策所带来的美好未来，期待这座繁荣的城市与企业和员工共同书写更加辉煌的篇章！