员工最低工资标准如何规定

一、基本定义

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定时间内提供正常劳动后，用人单位必须支付的最低劳动报酬。该标准不包含加班费、特殊津贴和社保公积金等福利。

二、制定标准

1. 制定主体：由省级规定，报备案

2. 形式分类：

三、参考因素

确定标准需综合考量：

四、2025年调整

1. 全国政策：所有省份原则上需在2025年调整标准，部分省份已上调10%-15%

2. 典型地区标准（截至2025年7月）：

五、执行与监管

- 调整周期：一般每两年至少调整一次