试用期员工不想交社保

根据中国现行法律规定，试用期员工不缴纳社保属于违法行为，用人单位必须依法为试用期员工缴纳社会保险。以下是相关要点：

1. 法律强制性规定

2. 用人单位的处理方式

3. 违法后果

特别提醒：社保缴纳采用用人单位和劳动者按比例共同承担的方式，试用期员工同样享受养老、医疗、失业等保险权益。用人单位应严格遵守法律规定，避免法律风险。