劳务派遣十年以上可以签订无固定

个人社保 2025-09-08 01:22www.csshebao.com长沙社保网

1. 法定签订条件

在劳务派遣单位连续工作满10年，可要求签订无固定期限合同；

若用人单位初次实行劳动合同制度或国企改制，且连续工作满10年、距退休不足10年，也需签订；

连续订立两次固定期限劳动合同后，无违规行为且续签时，劳动者有权要求无固定期限合同；

用工满1年未签书面合同的，视为已订立无固定期限合同。

2. 注意事项

无固定期限合同并非“铁饭碗”，若员工严重违规或不能胜任工作，单位仍可依法解除；

需与劳务派遣单位（非用工单位）签订合同，避免主体错误；

合同应明确岗位、薪酬、解除条件等核心条款，以保障权益。

3. 权益保障

连续工作满10年的派遣员工还享有同工同酬、优先留用（裁员时）等权利。若单位拒绝合法要求，可通过劳动仲裁维权。

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