工伤赔偿标准十级 工伤赔偿标准十级伤残单位支付哪些

1. 停工留薪期工资

职工因工伤暂停工作期间，用人单位需按原工资福利待遇按月支付，期限一般不超过12个月。若需延长治疗，经劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长。

2. 护理费

停工留薪期内生活不能自理的职工，护理费用由用人单位承担。护理费标准通常参照当地职工月平均工资的50%计算。

3. 一次性伤残就业补助金

劳动合同期满或职工主动解除合用人单位需支付此项补助金，具体金额由省级规定。例如湖北省标准为8个月的上年度城镇就业人员月平均工资。

4. 未参保时的全额赔偿

若用人单位未缴纳工伤保险，则本应由工伤保险基金支付的费用（如一次性伤残补助金、医疗费等）也需由单位承担。

注意事项：

建议结合当地具体政策核算总额，必要时通过工伤认定程序维权。