社保根据什么扣费 社保根据什么扣费比例

一、缴费基数确定方式

1. 基数计算标准：按职工上年度月平均工资确定，每年7月调整

2. 上下限规定：通常在社平工资60%-300%之间浮动（如工资低于60%按60%计算，高于300%按300%计算）

3. 特殊情况处理：工资不明确时按上年社平工资核定

二、缴费比例构成（2025年现行标准）

（一）养老保险

• 单位缴纳：16%（划入统筹基金）

• 个人缴纳：8%（划入个人账户）

（二）医疗保险

• 单位缴纳：6%-10%

• 个人缴纳：2%+0.2%-0.5%补充医疗

（三）失业保险

• 单位缴纳：0.5%-2%

• 个人缴纳：0.2%-1%

（四）工伤保险

• 单位全额承担：0.2%-1.9%

• 个人不缴费

（五）生育保险

• 已并入医疗保险，单位缴纳约0.8%-1%

三、注意事项

1. 公积金单独计算：单位/个人各缴5%-12%

2. 地区差异：北京等地区执行16%单位养老比例

3. 法律依据：《社会保险法》规定单位必须依法足额缴纳

建议通过当地社保官网查询比例，工资条应注意核对养老、医疗等分项扣款金额。