2024上海工伤保险条例

一、伤残补助金标准

1. 十级伤残：一次性补助金为7个月本人工资

2. 七至九级伤残：分别对应13/11/9个月本人工资

3. 五至六级伤残：津贴按本人工资70%/60%发放，低于最低工资标准需补足差额

二、新规重点（2024年5月1日起实施）

1. 工伤认定管辖：注册地与生产经营地分离时，以参保地优先；未参保则按生产经营地受理

2. 职业病认定：以首次诊断日为申请期限起算点，重复申请不予受理

3. 停工留薪期：

三、辅助器具配置

需配置假肢、轮椅等辅助器具的工伤人员，由区劳鉴委确认后，通过协议机构或定点医疗机构执行。配置费用由工伤保险基金结算，协议机构名单每3年更新公示。

四、法律依据

主要依据《工伤保险条例》及《上海市工伤保险实施办法》，用人单位需全员参保并公示参保情况。工伤保险基金实行行业差别费率，由用人单位全额缴纳。

如需具体条款，可查阅[上海市人社局官网]或[《工伤保险条例》全文] 。