上班不签劳动合同 上班不签劳动合同怎么去仲裁

一、关键证据收集

1. 劳动关系证明：工资条/银行流水、考勤记录、工牌、工作服、社保缴纳记录等

2. 辅助证据：与用人单位沟通的聊天记录、工作成果文件、同事证言等

二、申请流程

1. 提交材料：

2. 受理机构：向劳动合同履行地或公司注册地的劳动争议仲裁委员会提交

3. 时效限制：需在争议发生起1年内申请

三、仲裁程序

1. 受理审查：仲裁委5日内决定是否受理

2. 开庭审理：双方举证质证，仲裁庭优先调解

3. 裁决结果：一般45日内作出裁决，可主张双倍工资差额（最多11个月）

四、后续维权

提示：建议全程保留证据原件，复杂案件可寻求法律援助。