北京社保员工自愿放弃

公积金 2025-09-15 11:08www.csshebao.com长沙社保网

根据中国现行法律规定，北京地区的员工自愿放弃社保的行为是无效的，用人单位仍需承担法律责任。以下是具体分析：

1. 法律强制性规定

根据《劳动法》第72条和《社会保险法》规定，社保缴纳是用人单位和劳动者的法定义务，不得通过协议免除。

即使员工签署自愿放弃协议，该协议因违反法律强制性规定而无效。

2. 用人单位风险

未缴纳社保的单位将面临应缴费用1-3倍的罚款，责任人可能被处500-3000元罚款。

员工仍可要求补缴社保，并可能主张经济补偿金。

若发生工伤等情形，用人单位需自行承担全部赔偿责任。

3. 员工权益保障

放弃社保将导致丧失医疗、养老、失业等社会保障。

员工可随时反悔并要求补缴，且不影响通过劳动仲裁维权。

4. 实务建议

用人单位：应依法缴纳社保，拒绝签署违法协议。

劳动者：可拒绝签署放弃协议，通过12333热线或劳动监察部门投诉。

特殊情形：灵活就业人员可自愿参保，但需通过正规渠道办理。

如需进一步咨询，可通过以下官方渠道：

北京市人社局智能服务"[京晓保]"

- 社保服务热线：96102 或