社保欠费显示单位不交

一、法律依据与处理流程

1. 要求补缴

单位必须补缴欠费及每日万分之五的滞纳金，逾期可能面临1-3倍罚款。

2. 解除劳动合同

劳动者有权以此为由解除劳动关系，并索要经济补偿（每工作1年补1个月工资）。

3. 投诉渠道

向当地劳动监察大队或社保经办机构投诉，需提供劳动合同、工资流水等劳动关系证明。

二、具体操作步骤

明确要求补缴并保留沟通记录。

若协商无果，向社保中心提交书面投诉，社保部门可强制划拨单位账户资金。

通过劳动仲裁确认劳动关系年限后，申请强制补缴；造成医疗、养老等损失的，可索赔。

三、注意事项

若单位拒不执行，社保机构可申请法院强制执行。建议优先通过行政途径解决，效率较高。