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职工医疗和企业养老保险

公积金 2025-09-22 01:36www.csshebao.com长沙社保网

职工医疗保险和企业养老保险是我国社会保险体系的两大重要组成部分,它们在性质、功能和缴费方式上存在显著差异:

1. 性质与功能

  • 医疗保险:主要用于报销医疗费用(含门诊、住院及慢性病治疗),设有起付线、报销比例和年度封顶线(如普通门诊200元起付、住院按医院等级300-700元起付,年度最高报销55万含大额救助)
  • 养老保险:保障退休后的基本生活,需累计缴费满15年且达到法定退休年龄方可领取养老金
  • 2. 缴费方式

  • 医疗保险:单位承担6%-9%,个人承担2%,部分群体(如个体户)可单独缴纳
  • 养老保险:单位承担16%,个人承担8%,以工资为基数计算
  • 3. 待遇享受条件

  • 医疗保险:参保期间符合条件即可报销,退休后满足缴费年限可享终身医保
  • 养老保险:必须达到法定退休年龄(男60岁/女50岁)且缴满15年
  • 4. 其他差异

  • 医疗保险支持异地就医结算(2022年起取消转诊制度)
  • 养老保险实行多缴多得原则,与缴费基数和年限直接相关
  • 两者虽同属强制社保,但独立运作,建议通过[人社部官网]查询具体政策细则。

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