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外派公司养老保险 公司外派人员社保

公积金 2025-09-22 03:12www.csshebao.com长沙社保网

1. 责任主体

无论是外派员工还是劳务派遣员工,社保缴纳责任均由用人单位(即派遣单位)承担。根据《劳动合同法》和《社会保险法》,派遣单位必须履行用人单位的全部义务,包括为员工办理社保登记并缴纳费用。

2. 缴纳流程

  • 登记开户:派遣单位需携带员工身份证明、劳动合同等材料,在社保局办理登记手续。
  • 缴费内容:需缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(五险)。
  • 缴费方式:可通过银行代扣、线上支付或现金缴纳。
  • 3. 特殊情况处理

  • 跨地区外派:若用工单位所在地与派遣单位注册地不同,社保应在用工单位所在地缴纳。若派遣单位在当地无分支机构,可由用工单位代办。
  • 外派津贴:需纳入社保缴费基数计算范围。
  • 4. 注意事项

  • 劳动合同中必须明确社保条款。
  • 员工个人承担部分由派遣单位代扣代缴。
  • 未依法缴纳社保属违法行为,员工可向劳动监察部门投诉。
  • 如需进一步了解具体操作或法律细节,建议咨询专业律师或当地社保部门。

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