养老保险分录案例分析

1. 单位计提养老保险

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借：管理费用/销售费用/生产成本（根据员工岗位）

贷：应付职工薪酬-养老保险（单位部分）

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2. 代扣个人养老保险

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借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款-代扣养老保险（个人部分）

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3. 实际缴纳时合并处理

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借：应付职工薪酬-养老保险（单位部分）

其他应付款-代扣养老保险（个人部分）

贷：银行存款

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关键注意事项：

特殊场景处理：

- 员工离职：及时办理社保转移手续，跨省转移需额外协助