员工社会化养老保险(企业养老社会化)

公积金 2025-09-22 08:42www.csshebao.com长沙社保网

员工社会化养老保险（企业养老社会化）是指将企业退休人员的管理服务从企业逐步转向由社会各方面共同参与、协同管理的模式。以下是相关内容：

1. 参保对象与缴费方式

职工养老保险主要面向城镇就业人员，由单位和个人共同缴纳，单位承担16%（进入统筹账户），个人承担8%（进入个人账户）。

灵活就业人员（如个体工商户）可自愿参保，缴费比例为20%（12%进统筹账户，8%进个人账户），基数在当地社平工资的60%-300%间选择。

2. 社会化管理的流程

企业退休人员需通过劳动服务管理中心审批，将养老、医保关系转入户籍地社保，档案移交街道。

养老金改由社会发放，需办理社会化管理登记，确保待遇衔接。

3. 实施意义

减轻企业管理负担，优化社会资源配置。

通过社区服务、社会保障等为退休人员提供更全面的支持。

4. 注意事项

养老保险需累计缴满15年并达到退休年龄方可领取。

跨省就业可转移社保关系，缴费年限累计计算。

如需进一步了解企业社保开户或退休手续，可参考具体操作步骤。