社会养老保险规定工龄

公积金 2025-09-23 02:48www.csshebao.com长沙社保网

1. 基本定义：工龄指以工资为主要生活来源的工作时间，分为一般工龄（总工作时间）和连续工龄（同一单位连续工作时间）。

2. 认定依据：

社保缴费记录是核心依据，养老保险实施前的连续工龄可视为缴费年限。

劳动合同、工资流水、人事档案等辅助材料可用于补充认定。

特殊情形（如服兵役、知青下乡）可计入工龄。

1. 养老金计算：

养老金=基础养老金+个人账户养老金，与实际缴费年限直接挂钩。

视同缴费年限（如1992年前国企工龄）可计入养老金基数。

2. 跨地区转移：社保缴费年限可累计计算，不影响工龄连续性。

中断缴费：个人原因中断期间不计工龄，企业原因（如裁员）可能例外。

特殊工种：井下、高温等工作可能按折算工龄计算。

医疗期：非因工负伤6个月内算工龄，超6个月病愈后合并计算。

建议定期核对社保缴费记录，保留劳动合同等材料，确保工龄认定准确。如有争议，可向当地人社部门咨询。