关于养老保险规定

一、缴费年限变化

1. 最低缴费年限将从15年逐步提高，2025年5月起调整为16年，2027年增至18年，2030年全面过渡到20年

2. 过渡期内已缴满15年人员不受影响，不足者可选择延长缴费或一次性补缴

3. 缴费超过20年的部分，每年可多计发0.5%基础养老金，工龄满30年额外增加2%

二、退休制度调整

1. 引入弹性退休机制，允许达到最低缴费年限职工自愿提前退休（最多不超过3年）

2. 男性退休年龄逐步延迟至63-65岁，女性延迟至55-60岁（不同岗位有差异）

3. 试点地区每延迟1年退休，养老金可增加2%-5%

三、养老金计算与发放

1. 计发月数调整（如60岁退休从139个月降至132个月）

2. 认证周期从每年1次改为每季度1次，新增手机APP刷脸等便捷方式

3. 继续实行定额+挂钩+倾斜的调整机制，挂钩比例从1.8%提升至2.1%

四、特殊群体保障

1. 三类人员可申请补发：2014年前退休的"中人"、缴费记录补登者、未享受政策调整者

2. 高龄老人（70岁以上）享受额外补贴，最高每月可多领45元

3. 病残人员可申领病残津贴，身故人员家属可领取丧葬补助金

需要注意，各地具体实施可能存在差异，建议通过[人社部官网]或当地社保机构查询政策。