职工养老保险延期政策

一、退休年龄调整

1. 男性职工：从2025年1月1日起，法定退休年龄由60岁逐步延迟至63岁，每4个月延迟1个月。例如1981年出生的男性，原定2041年退休，现需延迟至2044年。

2. 女职工：

二、缴费年限调整

三、弹性退休政策

职工达到最低缴费年限后，可自愿选择：

四、影响与建议

1. 企业成本：缴费年限延长可能增加企业人力成本；

2. 个人规划：建议尽早参保并持续缴费，避免退休时年限不足；

3. 动态关注：政策可能因地区或行业微调，需留意官方通知。

如需进一步了解弹性退休申请流程或地区细则，可参考[官方政策解读]。