单位欠缴社保养老保险

一、法律依据与处理流程

1. 要求单位补缴

根据《社会保险法》，用人单位必须限期补缴欠费，并按日加收万分之五的滞纳金。若单位拒绝，可向社保征收机构或劳动监察部门投诉，由其责令补缴并可能处以欠缴金额1-3倍罚款。

2. 解除劳动合同并索赔

依据《劳动合同法》第38条，单位未缴社保时，劳动者有权单方解除合同并要求经济补偿（工作满1年补偿1个月工资）。需书面通知单位并保留证据。

3. 仲裁或诉讼

若协商无果，可申请劳动仲裁；对结果不满还可向法院起诉，要求单位补缴社保并赔偿损失（如养老金待遇差额）。

二、注意事项

三、长期影响

单位欠费可能导致员工缴费年限不足，影响养老金领取条件。若退休时仍欠费，需先补缴才能办理退休手续。

遇到此类问题，建议及时行动，避免权益持续受损。