可以只缴纳养老保险吗

根据现行法律规定，雇主在为职工缴纳社会保险时，必须遵循《社会保险法》的明确规定，参加包括养老、医疗、工伤、失业和生育在内的五项社会保险^[1][4][7][8][9][10][11]^，以全面保障劳动者的权益。这并非是一项简单的选择，而是法律的强制性要求。

对于灵活自主的从业者，情况可能略有差异。政策允许他们以单独的方式缴纳养老保险，而医疗保险则属于自愿参保的范畴。单独缴纳养老保险可能会使你在医疗保障方面出现缺口。在经济条件允许的情况下，强烈建议灵活从业者选择同时参加“养老+医疗”的组合保险，以获取更全面的保障。

如果雇主仅为你缴纳了养老保险，作为劳动者，你有权通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 主动要求雇主补缴其他社会保险，确保你的权益得到全面保障；

2. 向当地的劳动监察部门进行投诉，寻求他们的帮助和支持；

3. 如果需要，你还可以申请劳动仲裁，以法律手段来维护自己的权益。

在维权过程中，保留劳动合同、工资条等关键证据是非常重要的。这些证据将有助于你证明自己的权益，使你更容易获得支持。我们也要提醒大家，了解并熟悉相关法律法规，以便更好地保护自己的权益。

无论是雇主还是劳动者，都应该重视社会保险的重要性，遵守相关法律法规，确保每个人的权益得到全面保障。