怎样认定为挂靠社保(怎样认定为挂靠社保账户)

社保挂靠是指个人与人力资源代理公司签订合同，以该公司名义缴纳社保，但实际上双方并不存在真实的劳动关系。这种行为虽然看似便利，但存在较大法律风险和经济风险。

认定为挂靠社保的主要特征包括：

1. 无真实劳动关系：挂靠者与公司之间没有实际的用工关系，未提供劳动且未领取工资；

2. 额外支付费用：除社保费用外，还需向挂靠公司支付服务费；

3. 材料造假：无法提供真实的劳动合同、工资流水等证明材料。

需要注意的是，社保挂靠可能涉及以下风险：

建议通过合法途径参保，如以灵活就业人员身份缴纳社保，既安全又可靠。