职工主动放弃社保认定

根据我国现行法律规定，职工主动放弃社保的行为属于违法行为，相关声明或协议均无效。以下是具体分析：

1. 法律强制性规定

2. 法律后果

3. 典型案例警示

某公司因接受员工张三的放弃社保申请未参保，后被要求补缴全部费用，法院认定放弃声明无效。

需要特别注意的是，社保制度设计具有社会公共利益属性，个人"自愿放弃"会损害社保基金统筹功能。用人单位应当自用工之日起30日内办理社保登记，劳动者也应主动维护自身合法权益。