员工生育险社保怎么报销

一、报销条件

1. 需用人单位连续缴纳生育保险费满1年以上（部分地区要求6-12个月）

2. 符合国家计划生育政策规定

3. 女职工生育或实施计划生育手术

4. 男职工配偶未就业的也可报销50%医疗费用（需提供失业证明）

二、所需材料

基础材料包括：

三、报销流程

1. 产前备案：怀孕12周前向单位或社保局提交生育备案

2. 费用结算：

3. 津贴申领：产假结束后30天内通过单位或社保局办理

四、报销范围

1. 医疗费用：

2. 生育津贴：按单位上年度月平均工资÷30×产假天数计算

五、注意事项

1. 时效要求：多数地区需在产后1年内完成报销

2. 材料规范：所有医疗单据需医院公章，自费项目不报销

3. 异地生育：需提前备案，住院费可异地结算，产检费回参保地报销

4. 特殊情况：失业期间、灵活就业人员也可按规定报销

建议具体办理前拨打12333或登录当地医保局官网查询政策。不同城市可能存在差异，例如重庆、深圳已支持线上办理。