养老金并轨到底讲了什么意思

养老金并轨是指将原本针对机关事业单位和企业职工实行的两套不同养老金制度进行统一，核心目标是结束"双轨制"，建立统一的社会统筹加个人账户的基本养老保险制度框架。这项改革从2014年10月1日开始实施，设置了10年过渡期（2014年10月-2024年9月）。

主要特点包括：

1. 制度统一：改革后机关事业单位人员也需要和企业职工一样缴纳养老保险，实行相同的缴费和领取方式

2. 过渡安排：

3. 补充机制：机关事业单位建立强制性职业年金（单位缴8%，个人缴4%）作为补充

需要注意的是，虽然制度实现了统一，但由于历史缴费差异、职业年金等因素，实际待遇差距可能仍会存在。改革后养老金水平主要取决于缴费年限、缴费基数等个人因素。这项改革被视为促进社会公平和人才流动的重要举措。