易联众社保业务_易联众人力资源代交医社保安全吗

关于易联众信息技术股份有限公司(简称易联众)的社保代缴业务安全性问题，结合当前政策法规和行业现状，需要从以下几个方面综合分析：

一、企业资质与业务范围

易联众是国家民生领域数字化解决方案的重要提供商，在人社、医保、卫健等领域具有官方合作背景。其主营业务包含数字人社、数字医保等数字化服务，并涉及AI、大数据等前沿技术应用。但需注意其官网未明确提及"社保代缴"业务范畴。

二、社保代缴的法律风险

1. 政策法规层面

自2022年3月起，《社会保险基金行政监督办法》明确将虚构劳动关系的社保代缴定性为违法行为，最高可处5倍罚款。2025年实施的"三位一体"政策(劳动合同、工资发放、社保缴纳主体必须一致)进一步强化监管。

2. 具体风险表现

三、合规替代方案

1. 企业端解决方案

正规人力资源服务应通过属地化分支机构操作，而非异地代缴。易联众若提供此类服务需确保符合"三位一体"要求。

2. 个人参保途径

四、风险提示

即使通过大型机构代缴，仍存在被社保系统稽核发现的风险。某科技公司2024年因代缴被追责60万元，法定代表人获刑2年。建议优先选择：

如需进一步验证易联众具体业务资质，建议直接咨询[当地社保经办机构]或通过[国家企业信用信息公示系统]查询企业许可范围。