在校生交五险一金后果

1. 应届生身份丧失

一旦缴纳五险一金，会被视为已建立劳动关系，学籍档案和社保记录将影响应届生身份认定。这会直接影响：

2. 法律与劳动关系问题

在校生通常无法与用人单位建立正式劳动关系，因此缴纳五险一金可能缺乏法律依据。实习期间签订的协议可能无法保障社保权益。

3. 经济负担

个人需承担养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（1%）等费用，会减少实际收入。

4. 潜在好处

若已明确职业规划，缴纳五险一金可提供：

建议在校生谨慎评估自身需求，若计划保留应届生身份（如考公、校招），应避免缴纳；若已签订正式劳动合同且职业方向明确，可权衡利弊后决定。