职工社保女性退休表格

一、女职工退休年龄调整规则

1. 原50周岁退休的女工人：每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁

2. 原55周岁退休的女：每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁

3. 弹性退休政策：允许提前最多3年退休，但不得低于原退休年龄下限（女工人50岁/女55岁）

二、1975-1983年出生女职工退休年龄示例（部分年份）

| 出生年月 | 原退休年龄 | 新规退休时间 | 延迟月数 | 社保最低年限 |

|-||--|-|--|

| 1975年1月 | 50岁 | 2025年2月 | 2个月 | 15年 |

| 1975年6月 | 50岁 | 2025年9月 | 9个月 | 15年 |

| 1976年1月 | 50岁 | 2026年8月 | 20个月 | 15年 |

| 1977年3月 | 50岁 | 2028年5月 | 41个月 | 15年 |

三、身份认定标准

1. 女工人（50岁起延）：档案中标注"工勤/生产岗位"或从事体力劳动

2. 女（55岁起延）：档案中标注"管理/专业技术岗位"或具有中级以上职称

四、社保缴费要求

1. 最低缴费年限仍为15年（2025年阶段）

2. 未来将分阶段延长至20年

完整退休年龄对照表可通过官方渠道查询，包含弹性退休时间区间等详细信息。建议根据个人档案记载的工作性质确认具体退休年龄。