新劳动法工作满十年(新劳动法工作满十年能被辞退吗)

1. 特殊保护情形

若员工已连续工作满15年且距退休不足5年，或处于孕期、产期、哺乳期等，用人单位不得随意辞退。工作满10年员工有权要求签订无固定期限劳动合同，单位拒绝则需支付双倍工资。

2. 合法辞退条件

3. 违法辞退后果

若单位无合法理由辞退，员工可要求继续履行合同或获得双倍经济补偿（20个月工资）。补偿计算标准为前12个月平均工资，超过当地平均工资3倍的按3倍封顶。

注意事项

建议具体问题咨询专业律师，以保障合法权益。