未签订劳动合同双倍工资的规定

根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。以下是具体规定要点：

1. 计算周期

2. 计算基数

3. 特殊情形

4. 维权注意事项

若用人单位拒绝支付，劳动者可申请劳动仲裁。不同地区执行标准存在差异，建议结合当地规定具体分析。