违法解除劳动合同赔偿

一、赔偿标准

1. 基础计算：按劳动者工作年限×月平均工资×2倍计算

2. 特殊限制：

二、维权方式

1. 可要求继续履行劳动合同（若岗位存在）

2. 协商不成时，应在1年内申请劳动仲裁

3. 仲裁结果不满可向法院起诉

三、注意事项

1. 赔偿金需一次性支付

2. 保留劳动合同、工资流水等证据

3. 若单位已支付部分补偿，仍可追讨差额至2倍标准

具体计算示例：

- 工作5年，月薪5千 → 赔偿金=5个月×5千×2=5万