事业单位聘用制管理办法

一、基本原则

1. 标准优先：强调德才兼备和群众公认原则，注重素质与专业能力结合

2. 人岗相适：坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的基本原则

3. 分级管理：实行人事综合管理部门监督、主管部门实施、单位具体执行的管理体系

二、岗位设置要求

三、聘用条件与程序

1. 基本条件

2. 特殊情形

四、合同管理

五、监督机制

如需了解具体地区的实施细则（如新疆），可查阅[自治区人社厅文件]。