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外包公司和劳务派遣 劳务外包和劳务派遣有啥区别

公积金 2025-09-05 03:39www.csshebao.com长沙社保网

1. 法律关系不同

  • 劳务派遣涉及三方关系:派遣单位与劳动者建立劳动关系,用工单位与劳动者建立用工关系
  • 劳务外包是两方关系:发包单位与承包单位签订合同,劳动者仅与承包单位存在劳动关系
  • 2. 管理主体不同

  • 劳务派遣员工由用工单位直接管理,需遵守用工单位规章制度
  • 劳务外包员工由承包单位管理,发包单位不得直接干预
  • 3. 风险承担不同

  • 劳务派遣中,用工单位需承担连带责任(如工伤赔偿)
  • 劳务外包的风险完全由承包单位承担
  • 4. 资质要求不同

  • 劳务派遣公司需取得行政许可,注册资本不低于50万元
  • 劳务外包公司无特殊资质要求(行业特殊规定除外)
  • 5. 结算方式不同

  • 劳务派遣按人头和时间结算费用
  • 劳务外包按项目成果或工作量结算
  • 6. 适用法律不同

  • 劳务派遣受《劳动合同法》约束
  • 劳务外包适用《民法典》合同关系
  • 7. 岗位限制不同

  • 劳务派遣仅限临时性、辅助性或替代性岗位,且用工比例≤10%
  • 劳务外包无岗位限制,可承接核心业务
  • 8. 合同期限不同

  • 劳务派遣合同必须签订2年以上固定期限
  • 劳务外包合同期限由双方协商,无强制要求
  • 若需进一步了解具体案例或法律细节,可参考以下扩展内容:

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